La comunicazione e la collaborazione svolgono un ruolo importante nel lavoro di squadra. Migliora le capacità dei membri di produrre risultati efficaci. Per garantire una comunicazione e una collaborazione efficaci, Jeff Bezos ha introdotto una strategia di gestione del team chiamata ' Squadre da due pizze ”.
Questo articolo discuterà di cosa sono questi team, delle loro caratteristiche e dei vantaggi che questa strategia di gestione ha da offrire.
Cosa sono i Two-Pizza Team in AWS DevOps?
IL ' Squadre da due pizze Il concetto di ” è diventato popolare all'interno della comunità DevOps. Jeff Bezos, CEO di Amazon, ha introdotto questo concetto di gestione che migliora i risultati delle attività del team fornendo ai membri l'autonomia di cui hanno bisogno.
Il concetto alla base del “ La squadra delle due pizze La regola è che la squadra dovrebbe essere il più piccola possibile per essere alimentata da due pizze. Ciò è vantaggioso perché i team più piccoli possono essere facilmente gestiti e controllati. Questi tipi di team di solito sono composti in media da cinque a dieci persone. Le dimensioni ridotte del team migliorano la comunicazione e la cooperazione efficaci.
Rivediamo le caratteristiche di queste squadre:
Quali sono le caratteristiche dei team Two-Pizza in AWS DevOps?
Di seguito sono riportate alcune delle caratteristiche fondamentali e importanti di questa strategia di gestione:
Spieghiamo brevemente queste caratteristiche:
Autonomia
Una notevole quantità di indipendenza è data alle squadre. Di conseguenza, c'è meno bisogno di permessi e autorizzazioni non necessari poiché hanno il potere di prendere decisioni e agire per conto proprio.
Interfunzionale
I team composti da persone con competenze diverse sono responsabili dello svolgimento di diverse attività che abbracciano molti campi, come lo sviluppo del software, la gestione delle operazioni, la garanzia della qualità e l'esperienza utente (UX).
Responsabilità
I team Two-Pizza sono responsabili dell'intero ciclo di vita del prodotto o del servizio che gestiscono. Prendono il controllo di tutte le aree, garantendo un approccio dettagliato al processo di consegna del software. Inizia con l'idea e le fasi di sviluppo e quindi l'implementazione e la manutenzione.
Queste erano alcune delle caratteristiche o dei tratti chiave di questa strategia di gestione. Parliamo ora dei suoi vantaggi.
Quali sono i vantaggi dei team Two-Pizza in AWS DevOps?
Questa strategia di gestione può rivelarsi molto vantaggiosa se utilizzata correttamente. Alcuni di questi vantaggi sono:
Collaborazione migliorata
Lavorare in piccoli team rende la comunicazione e la cooperazione molto più semplici. I membri del team si scambiano semplicemente idee e informazioni per risolvere rapidamente i problemi e stabilire. Lavorare così a stretto contatto aumenta la produzione e crea un sentimento di fiducia e cordialità tra i membri del team.
Decisioni migliori
I team di grandi dimensioni incontrano spesso problemi decisionali, che possono comportare ritardi inutili. D'altra parte, grazie alle loro dimensioni più gestibili e alla maggiore autonomia, i Two-Pizza Team possono fare scelte più rapidamente. Grazie a questa caratteristica, i team possono adattarsi alle mutevoli esigenze e reagire rapidamente alle richieste dei clienti.
Flessibilità migliorata
Poiché i team Two-Pizza sono flessibili e adattivi, possono lavorare velocemente e offrire miglioramenti attraverso cicli di ripetizione. Possono reagire rapidamente ai commenti e mettere in atto le modifiche, il che rende molto più semplice l'integrazione e l'implementazione continue. Questa rapidità è molto necessaria nell'ambiente tecnologico dei giorni nostri.
Meno dipendenze
I grandi team di sviluppo possono essere suddivisi in gruppi più piccoli per ridurre il concetto di dipendenza esistente tra i team. Ogni Two-Pizza Team funziona da solo, il che consente una consegna più rapida. Inoltre, quando un team ha difficoltà o fallimenti, il suo impatto sull'azienda è minore rispetto a un team più grande.
Responsabilità
I team Two-Pizza hanno un forte senso di proprietà e responsabilità per il proprio lavoro. Sono più desiderosi di raggiungere e fornire risultati di alta qualità perché possono vedere l'influenza diretta dei loro sforzi sui risultati. Questo tipo di motivazione interna aiuta a sviluppare una cultura che valorizza l'educazione permanente e il progresso.
Questo articolo ha spiegato in modo conciso il concetto di squadre 'Two-Pizza', le loro caratteristiche e i loro vantaggi.
Conclusione
I team Two-Pizza sono una componente essenziale della comunità DevOps, che consente alle aziende di migliorare i propri livelli di collaborazione, produttività e rapidità. In questo modo le aziende incoraggiano una comunicazione efficace e un rapido processo decisionale e forniscono prodotti o servizi software di alta qualità.